“Шинэ Ховд – Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци”
Танилцуулга
“Шинэ Ховд баруун бүсийн хөгжлийн корпораци нь баруун бүсийн эдийн засгийн тогтвортой хөгжлийг хангах зорилгоор үйлдвэрлэлийн технологийн парк болон агро паркийн бүтээн байгуулалтын ажлыг 2021 оноос эрчимтэй хэрэгжүүлж байна. Манай байгууллага нь Шинэ Ховд Үйлдвэрлэл Технологийн парк ХХК, Ховд Агро парк ХХК гэсэн 2 охин компани, Санхүү, захиргаа удирдлагын хэлтэс /3хүн/, Бизнес, сургалт, хөгжлийн хэлтэс /3/ гэсэн 2 хэлтэстэйгээр үйл ажиллагаа явуулж байна.
.png)
Шинэ Ховд ББХК-ийн хамт олон
1. "Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Ю.Азамат
Гүйцэтгэх захирал
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Н.Эрдэнэгэрэл
Нярав
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Э.Одонтуяа
Ерөхий нягтлан бодогч
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Б.Солонго
Хууль зүйн ажилтан
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Х.Аблайхан
Жолооч
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Б.Хишигзаяа
Нягтлан бодогч
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Б.Хишигсайхан
Нарийн бичиг
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
Ендондулам
1000 тонн-ын зоорийн манаач
"Шинэ Ховд Баруун бүсийн хөгжлийн корпораци" ОНӨОХХК
99009158
2. "Шинэ Ховд Үйлдвэрлэл, технологийн парк" ХХК
О.Ганзориг
Захирал
"Шинэ Ховд Үйлдвэрлэл, технологийн парк" ХХК
С.Ганзориг
Цахилгааны инженер
"Шинэ Ховд Үйлдвэрлэл, технологийн парк" ХХК
Б.Наранбаатар
Менежер
"Шинэ Ховд Үйлдвэрлэл, технологийн парк" ХХК
Б.Ган-Эрдэнэ
Хяналтын инженер
"Шинэ Ховд Үйлдвэрлэл, технологийн парк" ХХК
А.Насанжаргал
Байгаль орчны инженер
"Шинэ Ховд Үйлдвэрлэл,технологийн парк" ХХК
3. "Ховд Агро парк" ХХК
Ж.Энхзаяа
Дарга
"Ховд Агро парк" ХХК
Н.Батсайхан
Механикжуулагч
"Ховд Агро парк" ХХК
Д.Нямдаваа
Менежер
"Ховд Агро парк" ХХК
П.Чимэдцэрэн
Орон нутаг хариуцсан менежер
"Ховд Агро парк" ХХК
4.Бизнес, сургалт, хөгжлийн хэлтэс
Team
Dedication. Expertise. Passion.
This is your Team section. It's a great place to introduce your team and talk about what makes it special, such as your culture or work philosophy. Don't be afraid to illustrate personality and character to help users connect with your team.